МРОТ в Москве в 2016 году с 1 января в Москве

Какой минимальный размер оплаты труда в Москве: 5 особенностей

МРОТ в Москве в 2016 году с 1 января в Москве

5 ключевых особенностей минимального размера оплаты труда в Москве.

Москва считается одной из наиболее дорогих столиц мира.

На проживание, продукты питания и прочее москвичи тратят гораздо больше, чем жители российской глубинки.

Понятно, что прожить на крохотную зарплату, характерную для регионов, при уровне московских цен никто не сможет.

Минимальный размер оплаты труда в Москве значительнее, чем в других населенных пунктах нашей державы. К тому же он постоянно меняется, потому что зависит от цен на самое нужное для человека, которые, в свою очередь, и формируют прожиточный минимум.

Что такое минимальный размер оплаты труда и как он рассчитывается?

Не все работодатели отличаются ответственностью касательно своих работников. Многие стараются платить как можно меньше, требуя при этом как можно больше.

Чтобы урегулировать этот вопрос на государственном уровне был определен минимальная величина оплаты труда (МРОТ), ниже какого не может опускаться зарплатный минимум.

1) Что следует знать о минимальном размере оплаты труда?

Разработка наименьшей зарплаты происходит за счет ФЗ, появившегося еще в 2000 году:

В связи с ростом цен, изменениями курса инфляции, МРОТ не может постоянно оставаться на уровне 2000-го года. Для внесения модификаций в ФЗ № 82 издаются другие законопроекты, цель коих – повысить оплату труда российских граждан до реального прожиточного минимума.

Без установления минимальной оплаты труда в Москве и регионах нельзя обойтись, потому что эти показатели необходимы для:

  • регулирования сектора заработных плат (особенно, это касается частного сектора, приличная часть которого до сих пор остается в тени);
  • расчета различных социальных пособий, например, больничных или декретных;
  • формирования минимального социального пакета и т.д.

Оплата профессиональной деятельности тесно связана с Трудовым кодексом РФ. МРОТ формируется по правилам, указанным в 133 статье ТК.

Вот что следует помнить о минимальной оплате труда:

  1. Величина выплат единый для всех пунктов и определяется одновременно.

    Суммы, получившие название федеральные, устанавливаются правительством на основании создания очередного ФЗ.

  2. Выплаты происходят за счет работодателя.

    В частном секторе МРОТ устанавливается за счет денег нанимателя. А вот зарплатный фонд государственных организаций формируется за счет официальных бюджетов.

  3. МРОТ должен равняться прожиточному минимуму или быть выше его.

    Размер прожиточного минимума – это сумма, которая позволяет человеку выжить, оплачивая при этом коммунальные услуги, покупая продукты питания, одежду и т.д.

    Естественно, самая малая зарплата не должна опускаться ниже прожиточного минимума, иначе граждане просто не смогут свести концы с концами.

  4. Минимальная месячная зарплата работника, что трудится на целую ставку, не может быть ниже уровня МРОТ.

    Ни один, даже самый прижимистый владелец не должен давать своим наемным рабочим меньше, чем установленный правительством минимум.

  5. Помимо федерального размера оплаты труда есть еще региональный, а также – районный коэффициент.

    Региональные руководители имеют право устанавливать собственный МРОТ на вверенной им территории, ориентируясь на уровень местных цен.

    Размер выплат не может быть ниже федерального и является обязательным для всех нанимателей, за исключением тех, что получают финансирование из федерального бюджета. Районный коэффициент (варьируется от 1,15 – до 2,1) позволяет повысить минимальную заработную плату, что трудятся в тяжелых условиях Крайнего Севера.

2) Как рассчитывается минимальный размер оплаты труда?

МРОТ устанавливается правительством не только для регулирования размеров зарплат и различных социальных пособий, но и для просчета штрафных и налоговых сумм.

Согласно законодательству, установленная наименьшая зарплата напрямую зависит от уровня цен и прожиточного минимума, но у граждан не возникает сомнений в том, что прожить на 7 800 рублей (а именно столько составляет МРОТ, начиная с 1 июля 2017 года) невозможно.

В своих многочисленных интервью руководитель Минсоцполитики Ольга Голодец говорила о том, что с 2018 года нужно повысить существующую сумму хотя бы до 8 800 рублей, но реальных шагов (имеется в виду появление соответствующего ФЗ) в этом направлении пока сделано не было.

Улучшать уровень жизни населения пытаются региональные руководители. Так почти половина всех субъектов РФ (38 из 83) добились от работодателей выплат минимальной зарплаты своим сотрудникам выше установленного федерального уровня.

Не платят зарплату: что делать и куда бежать?

Региональная оплата труда зависит и от условий, в которых приходится трудиться гражданам (понятно, что на Крайнем Севере они гораздо суровее, чем в приморских городах), и от наполняемости местного бюджета, и от профессионального уровня и моральных качеств регионального руководства.

Поэтому МРОТ составляет:

  • в Хабаровском крае –11 414 – 15 510 р.;
  • в Белгородской области – 8 046 р.;
  • в Калининградской – 10 500 р.;
  • в Камчатском крае – почти 20 000 р. и т.д.

Как просчитывают минимальный размер оплаты труда в Москве?

Естественно, выше средней оплата профессиональной деятельности и в Москве, являющейся не только столицей РФ, но и одним из наиболее крупных и дорогих городов мира.

И на то есть вполне объективные причины.

1. От чего зависит минимальный размер оплаты труда в Москве и Московской области?

Установить прожиточный минимум, так же, как и минимально допустимый размер выплат в Москве непросто.

Чтобы достичь компромисса, который устроит все стороны, региональному руководству приходится вести переговоры не только с профсоюзами, представляющими интересы работников, но и с работодателями, на плечи которых и ложатся все выплаты.

Параллельно московские чиновники консультируются с федеральным правительством, чтобы не ослабить всероссийский бюджет.

Основной ориентир для московских властей при установлении МРОТ – прожиточный минимум в данном регионе.

Еще в 2016 году размер прожиточного минимума не дотягивал до минимальной оплаты на несколько сот рублей. Ситуация выровнялась лишь в июле 2017 года, когда и одна, и вторая сумма составляют 17 642 рублей.

Конечно, подобных заработных плат в Москве не отыскать, потому что прожить на 17 тыс. рублей в столице не представляется реальным.

Понимая это, работодатели платят своим рабочим заработные платы побольше. Причем, сумму, выше прожиточного минимума, получают даже представители неквалифицированного труда.

А уж дипломированные специалисты с востребованными на рынке труда знаниями и умениями зарабатывают приличные деньги, гораздо выше установленного московским правительством МРОТ.

В Московском регионе минимальная зарплата ниже, чем в самой столице и составляет чуть больше 12 000 рублей. Пока повышений жителям Московского региона ждать не стоит.

2. Как менялся минимальный размер оплаты труда в Москве, начиная с 2017 года?

Учитывая резкие скачки цен, правительством Москвы принято решение пересматривать МРОТ каждый квартал, чтобы выравнивать размер зарплаты и величину инфляции.

Региональный бюджет Москвы и региона богат, поэтому размер наименьших доходов здесь гораздо выше других населенных пунктов РФ, за исключением некоторых городов, находящихся на Крайнем Севере.

Главный ориентир для местных чиновников – сумма прожиточного минимума для работоспособного члена общества, которая во втором квартале 2017 года составила 17 642 рубля.

По мнению чиновников, отдельно взятому ребенку требуется чуть меньше денег: 13 441 рубль. Тогда как пенсионеры и вовсе могут прожить на сумму, составляющую менее 11 000 р.

Уровень зарплат Москве постоянно повышался. Давайте проанализируем, какие изменения произошли за последние 7 лет, начиная с 2010 года.

Период действия Месячная сумма МРОТ (в руб.) Нормативный акт

Источник: //yuristotboga.com/raznoe/minimalnyj-razmer-oplaty-truda-v-moskve.html

Мрот с 1 июля 2016 года увеличен: изменения, примеры расчета. размер регионального мрот | информационный портал informatio.ru

МРОТ в Москве в 2016 году с 1 января в Москве

В 2016 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) меняется дважды с 1 января и 1 июля 2016 года. Какие изменения в расчетах пособий, больничных и зарплат произойдут? Как рассчитывать выплаты с 1 июля 2016 года?

Президент России Владимир Путин 2 июня 2016 года подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 7,5 тыс. рублей. Настоящий закон вступает в силу с 1 июля 2016 года. Соответствующий документ размещен на официальном портале правовой информации.

Ранее (25 мая) Совет Федерации и Госдума (17 мая) одобрил законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 21%, или на 1296 рублей, с 1 июля 2016 года. Согласно законопроекту, который призвал принять премьер-министр России Дмитрий Медведев, МРОТ будет повышен на 1296 рублей с текущих 6204 рублей, до 7,5 тыс. рублей.  

Однако МРОТ все равно не достанет до прожиточного минимума. Согласно статистике Минтруда, в первом квартале 2016 года прожиточный минимум составлял 9776 рублей, что значительно больше даже повышенного МРОТ. Довести МРОТ до прожиточного минимума власти обещают до 2020 года.

Что такое МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2016 года составляет 6 204 рубля, а с 1 июля его повысят до 7,5 тысяч рублей.

Это значит, что в независимости от квалификации, работник не может получать месячную зарплату при полном рабочем дне меньше этой суммы (по совместительству или на неполный рабочий день это не распространяется).

МРОТ используется для расчета пособий по безработице, временной нетрудоспособности, беременности. Для расчета налогов, сборов, штрафов и стипендий используют базовую величину в 100 рублей.

Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума?

Во-первых, в России МРОТ составляет где-то 55% от прожиточного минимума 9 452 рубля в среднем на душу населения, 10 187 рублей — для трудоспособных, 7 781 рубль — для пенсионеров, 9 197 рублей — для детей).

Во-вторых, МРОТ используется для расчета зарплат и пособий, а прожиточный минимум — для статистики, и определения границы, за которой начинаются малоимущие семьи.

Повышение зарплат с 1 июля 2016 года

Повышение зарплат и изменение в расчете пособий и больничных с 1 июля 2016 года неизбежны, поэтому компании могут начинать уже рассчитывать зарплаты по-новому. С этого дня нужно платить сотрудникам не менее 7500 рублей за полностью отработанный месяц, включая премии и надбавки. Закон уже подписан Президентом В.Путиным 2 июня 2016 года.

Новый МРОТ больше действующего (6204 руб.) на 1296 рублей. Все без исключения компании обязаны его соблюдать (ст. 133 ТК РФ). За нарушение трудинспекция может оштрафовать на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Если компания не потянет новую минималку, она может урезать рабочие часы сотрудников. Тогда она вправе будет платить им меньше 7500 рублей в месяц. Вместе с зарплатами вверх пойдут и пособия, рассчитанные из минималки. Ее применяют, когда стаж работника менее шести месяцев, в расчетном периоде у него не было зарплаты и в других случаях.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом (ст. 133 ТК РФ). Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда  (ст. 133.1 ТК РФ).

Федеральный МРОТ на 2016 год

С 1 января 2016 года федеральный МРОТ  составляет 6204 рубля (утв. Федеральным законом от 14.12.2015 № 376-ФЗ).

С 1 июля 2016 года размер федерального МРОТ повысят еще на 20,9% — до 7 500 рублей. Соответствующий законопроект Госдума приняла 17 мая в первом чтении и в целом. 

Региональный МРОТ 2016

Региональный минимальный размер оплаты труда устанавливается трехсторонним соглашением. Данный документ должны согласовать и подписать правительство или администрация субъекта (области, края, автономного округа и т.д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей.

Например, минимальная зарплата в Москве в 2016 году устанавливается соглашением Правительства города и объединениями профсоюзов и работодателей. Пока по этому соглашению минимальная зарплата в Москве в 2016 году равна 17 300 рублей. Соответственно, компании должны ориентировать на этот размер. И нельзя устанавливать оклад ниже этого уровня.

Применение и отказ от регионального МРОТ

Соглашение о региональном МРОТ не является законом и становится обязательным только для того, кто его принял. Соглашение публикуется в региональных СМИ.

После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения регионального МРОТ. В нем необходимо сообщить причины, по которым компания не будет платить работникам региональную минималку.

Объяснить отказ можно сокращением продаж, падением спроса на продукцию и т. д.

Если в указанный срок такого заявления не поступило, считается, что работодатель согласился с опубликованным соглашением.

Если компания не направит отказ и не поднимет зарплаты до уровня регионального МРОТ, трудинспекторы на проверке будут вправе оштрафовать организацию на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, суды могут признать, что в некоторых случаях с работниками нужно рассчитываться исходя из регионального МРОТ, даже если компания его не соблюдает. Но если сотрудник работает по сокращенному графику, то зарплату можно выдавать меньше минималки.

Следует помнить также, что региональный МРОТ не устанавливается для работников учреждений, финансируемых из федерального бюджета (ст. 133.1 ТК РФ). А значит, если оклады работников больше федеральной минималки, учреждение вправе не поднимать зарплату. Так же считают и судьи (апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2015 № 33-3285).

Когда надо применять региональный МРОТ

Рассмотрим две ситуации из судебной практики по применению регионального МРОТ.

При сокращенном графике зарплата может быть меньше региональной минималки.

Компания приняла на работу сотрудника на 20-часовую рабочую неделю. Оформила приказ и трудовой договор. Спустя полгода сотрудник уволился по собственному желанию. Компания выдала зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник решил, что ему недоплатили, поскольку оклад был ниже региональной минималки.

Суд разобрался, что сотрудник работал только 20 часов в неделю. Поэтому все выплаты при увольнении должны быть рассчитаны пропорционально отработанному времени (определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.05.2014 № 33-7286/2014).

Источник: //informatio.ru/news/society/posobiya/mrot_s_1_iyulya_2016_goda_uvelichen_izmeneniya_raschet_mrot_po_regionam/

Мрот в москве в 2016 году с 1 января в москве

МРОТ в Москве в 2016 году с 1 января в Москве

Ðîññèéñêèé Ðóáëü

Ситуация с экономической обстановкой в стране сегодня достаточно сложная, поэтому вопрос о повышении минимального размера оплаты труда, как говорится, давно назрел.

Такому решению Госдумы, принятому совсем недавно, предшествовали такие события, как девальвация рубля и снижение его покупательской способности.

Так, ГосДума приняла закон, согласно которому МРОТ с 1-го июля текущего года будет составлять 7500 руб.

Минимальная зарплата в Москве в 2016 году с 1 января

И хотя величина МРОТ устанавливается Правительством России, ее уровень, в основном, зависит от финансовых возможностей региона. Так что размеры минимальной зарплаты в регионах могут варьироваться, причем максимальное значение она достигает в Москве, что, собственно, неудивительно.

Прошлое увеличение минимальной зарплаты в Москве было осуществлено с 1 ноября 2015 г., и с начала года еще не менялась. В данный момент ее размер составляет 17300 рублей.

Очередное ее повышение должно произойти, как и в целом по стране, 1 июля, когда она опять должна повыситься.

Пока еще неизвестно, каким именно будет повышение, но предварительная информация говорит о том, что процесс увеличения МРОТ будет происходить поэтапно, после чего ее размер достигнет 20000 руб.

Мрот в Москве в 2016 году с 1 апреля в Москве

Как уже упоминалось, величина МРОТ в столице в апреле месяце не менялось, что было вызвано рядом факторов, повлиявших на ситуацию. Такие действия правительства РФ обусловлена тем, что жители Москвы и так имеют самые высокие зарплаты, так что пока власти решили повременить с повышением.

В Санкт-Петербурге

Поскольку СПб является одним из немногих городов федерального значения, величина МРОТ здесь значительно выше, чем в целом по стране. Так, с 1-го января 2016 г. она была повышена до 11700 рублей.

И ни с февраля, ни с марта текущего года каких-либо изменений в городского бюджета для этого не предусмотрено.

Конечно, премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что постановление правительства предусматривает дальнейшее увеличение МРОТ, но все действия направлены на то, что ее величина будет увеличиваться поэтапно, а не, предположим, с какого-либо июня или октября.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-46-28 — Москва, Московская область
+7 (812) 309-76-23 — Санкт-Петербург, Ленинградская область

Звонок бесплатный!

Мрот с 1 января 2016 года в России по регионам: В Московской области, Башкирии, Красноярском крае

В целом, минимальный размер оплаты труда в стране очень даже разнится, поэтому, в зависимости от регионов, она может быть достаточно высокой, как в Московской области, где он составляет на данный момент 12500 руб, и сравнительно небольшой, как, к примеру, в Краснодарском крае, где его величина будет составлять, согласно законодательству, 7500 рублей или быть равно прожиточному минимуму.

В Татарстане, в республике Башкортостан, в Кировской, в Курганской, в Оренбургской, в Ростовской, в Тульской, в Орловской, в Ульяновске, в Вологодской, в Нижегородской областях, в Омске, в Крыму, в Ставропольском и Алтайском крае размер МРОТ может меняться в зависимости от разнообразных условий.

Минимальная оплата труда в этих и других регионах России регламентируется специальными региональными соглашениями, которые как раз и должны ее устанавливать. И это при том, что величина оплаты труда может значительно превышать федеральный минимум. К примеру, Пермь и Челябинская область решили увеличивать МРОТ почти на 1000 руб.

Помочь получить информацию по этому вопросу может специальная таблица, найти которую можно без труда в интернете.

Мрот с 1 июля 2016 года в России последние новости правительства РФ

Как свидетельствуют многочисленные источники, «первой ласточкой» стал указ президента В. Путина, подписанный в декабре прошлого года. Январь 2015 г.

стал первым месяцем, когда прошло первое плановое повышение . И пусть оно стало небольшим, всего 4%, первый шаг в сторону улучшения социальных выплат был сделан.

С начала июля повышение составит уже 21 процент, что не может не обнадеживать население страны.

Повышение Мрот с 1 июля 2016 года, что это дает простым людям?

Поскольку прожиточный минимум — это та сумма, которая позволит жителю России нормально существовать, поэтому задача правительства состоит в том, чтобы МРОТ со временем достиг этого показателя. И пусть проект, направленный на выравнивание показателей пока еще не осуществлен, будем надеяться, что это со временем произойдет.

И хотя данное повышение может основательно ударить по индивидуальным преподавателям, простые люди окажутся в несомненном выигрыше.

Дело в том, что средняя заработная плата будет увеличена, а это приведет, пусть к небольшому, но увеличения уровня жизни.

Следить за тем, чтобы постановление и и его решение было претворено в жизнь должен профсоюз, чья функция продолжает оставаться, как никогда, важной.

Задать вопрос юристу

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Источник: //pfgfx.ru/pravo/mrot-v-moskve-v-2016-godu-s-1-yanvarya-v-moskve.html

ПравоФ
Добавить комментарий